2022年4月14日 / 最終更新日 : 2022年4月15日 川田裕貴 人材 労働基準法について学ぶ ②労働契約の仕組み 労働契約とは、 ①労働者が使用者に対して労務を提供すること ②使用者がその対価として賃金・給与等の報酬を支払うこと これら2つを両者の間で約束することを指します。 労働者は、この労働契約により定められた労働条件に従い、労 […]
2022年4月13日 / 最終更新日 : 2022年4月15日 川田裕貴 情報 労働基準法について学ぶ ①労働基準法とは？ 労働基準法は簡単に言えば労働者の権利を守るための法律です。 人が人間らしい生活を送るために必要な労働条件の最低基準を定めて、労働者を保護することを目的としています。 労働契約・賃金・労働時間・休暇など、労働条件の最低基準 […]
2022年4月12日 / 最終更新日 : 2022年4月12日 川田裕貴 人材 厚生労働省発表の労働者派遣事業 令和３年６月１日現在の状況 厚生労働省は、「労働者派遣事業報告書」（令和３年６月１日現在の状況報告）の集計結果（速報値）を令和4年３月３１日に発表しました。 派遣労働者の数は前年より8％増え、約169万人そのうち、有期雇用派遣労働者は約101万人 […]
2022年4月11日 / 最終更新日 : 2022年4月11日 川田裕貴 人材 「労働者代表」を適当に決めてはいけない理由 ２０１９年4月以降、時間外労働の上限規制が厳格化されました。 それに伴い、３６協定などの「労働時間についての労使協定」についても慎重に締結する必要性が高まっております。 今回はその中でも、労使協定の成立要件である「労働代 […]
2022年4月8日 / 最終更新日 : 2022年4月8日 川田裕貴 小噺 ４月の輝き 4月が始まりはや１週間と少し 街はスーツ姿の新社会人や制服を着て入学式へ向かう学生の姿であふれかえっています。 ４月のあるあるで、そうしたフレッシュな方々をみて初心を思い出す。 ご多分に漏れず私もその口です。 なんとも希 […]
2022年4月7日 / 最終更新日 : 2022年4月7日 川田裕貴 人材 当社では求職者支援訓練を行っております 当社では、人材紹介や人材派遣のほかに「求職者支援訓練」という事業をおこなっております。 求職者支援訓練とは、厚生労働省認可のもと主に雇用保険を受給できない求職者の方が、職業訓練によるスキルアップを通じて早期に安定した就職 […]
2022年4月6日 / 最終更新日 : 2022年4月6日 川田裕貴 人材 派遣の無期転換ルールとは？ 無期転換ルールとは、同一の企業との間で期限のある雇用契約（有期雇用契約）が更新されて、通算5年を超えたときに、労働者からの申し込みにより無期雇用契約に転換される規定のことです。 派遣社員の場合、無期転換の申請先は派遣元企 […]
2022年4月5日 / 最終更新日 : 2022年4月5日 川田裕貴 人材 派遣社員の有期雇用期間とは？「３年ルール」を理解しておこう 派遣社員での就業を検討する際、「派遣の３年ルール」という言葉を耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか？ これは派遣社員としての就業を考えている方、派遣社員の採用を検討している企業の担当者どちらも必ず知っておかなけ […]
2022年4月4日 / 最終更新日 : 2022年4月25日 川田裕貴 小噺 プロ野球を見て プロ野球が開幕しましたね。 私は特にこの球団を応援しているというものはありませんが、小さいころからTVでみていたのは阪神タイガースの試合が多かったのでなんとなく阪神の試合は気にするようにしています。 そんな阪神ですが、今 […]
2022年4月1日 / 最終更新日 : 2022年4月1日 川田裕貴 人材 人材派遣の仕組みとは？ 「人材派遣」という雇用形態について あなたは正確に説明できますか？ 人材派遣が実際がどんな働き方をしてどんな特徴があるのかを知っておくことは大切です。 派遣がはじめてでよくわからない方も、この機会に派遣での働き方やしくみ […]
