2022年4月11日 / 最終更新日 : 2022年4月11日 川田裕貴 人材 「労働者代表」を適当に決めてはいけない理由 2019年4月以降、時間外労働の上限規制が厳格化されました。 それに伴い、36協定などの「労働時間についての労使協定」についても慎重に締結する必要性が高まっております。 今回はその中でも、労使協定の成立要件である「労働代 […]
2022年4月7日 / 最終更新日 : 2022年4月7日 川田裕貴 人材 当社では求職者支援訓練を行っております 当社では、人材紹介や人材派遣のほかに「求職者支援訓練」という事業をおこなっております。 求職者支援訓練とは、厚生労働省認可のもと主に雇用保険を受給できない求職者の方が、職業訓練によるスキルアップを通じて早期に安定した就職 […]
2022年4月6日 / 最終更新日 : 2022年4月6日 川田裕貴 人材 派遣の無期転換ルールとは? 無期転換ルールとは、同一の企業との間で期限のある雇用契約(有期雇用契約)が更新されて、通算5年を超えたときに、労働者からの申し込みにより無期雇用契約に転換される規定のことです。 派遣社員の場合、無期転換の申請先は派遣元企 […]
2022年4月5日 / 最終更新日 : 2022年4月5日 川田裕貴 人材 派遣社員の有期雇用期間とは?「3年ルール」を理解しておこう 派遣社員での就業を検討する際、「派遣の3年ルール」という言葉を耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか? これは派遣社員としての就業を考えている方、派遣社員の採用を検討している企業の担当者どちらも必ず知っておかなけ […]
2022年4月1日 / 最終更新日 : 2022年4月1日 川田裕貴 人材 人材派遣の仕組みとは? 「人材派遣」という雇用形態について あなたは正確に説明できますか? 人材派遣が実際がどんな働き方をしてどんな特徴があるのかを知っておくことは大切です。 派遣がはじめてでよくわからない方も、この機会に派遣での働き方やしくみ […]