私たちについて

人と企業の“未来”をつなぐ
協和工業株式会社は、兵庫県川西市を拠点に、伊丹・宝塚など地域に根ざした人材サービスを提供しております。
創業から40年以上、地元企業の皆さまと共に歩み、「人と企業の“未来”をつなぐ」ことを使命に事業を展開してまいりました。
私たちは、単なる人材の紹介や派遣ではなく、“地域で働く人”と“地域を支える企業”の最適な出会いをつくることを大切にしています。
長年培った信頼関係と柔軟な対応力を活かし、企業の成長と安定した人材確保を支援しています。
私たちの取り組み
人材紹介
企業と人の最適な出会いを実現
正社員採用や中途採用における即戦力のマッチングを支援。
採用企業の課題に合わせた柔軟な提案で、採用の成功率を高めます。
導入実績多数、定着までサポート。

人材派遣
現場経験豊富な人材を、必要な時に必要なだけ
製造・物流・軽作業などの業務を、経験豊富なスタッフがサポート。
繁忙期や長期案件でも、企業の現場運営を安定的に支援します。

求職者支援訓練
未経験から新しいキャリアへ、基礎から学ぶ就職支援
Excel・Wordなどの基礎スキル習得から、製造・物流・事務などの実務訓練まで。
訓練修了後は、希望に合った職場への紹介もサポート。
「学ぶ → 就職 → 定着」まで、一人ひとりに伴走します。

選ばれる理由

■ 地域密着40年以上の信頼と実績
協和工業株式会社は、兵庫県川西市を中心に、伊丹・宝塚エリアなど地域に根ざした人材サービスを展開してきました。
創業以来40年以上にわたり、地元企業の発展と多くの働く人々のキャリア形成を支えてきた実績があります。
地域を知り、人を知る――だからこそ実現できる「最適なマッチング」が、私たちの強みです。
■ 訓練・紹介・派遣のトータルサポート体制
人材育成から紹介・派遣までを一貫して行うことで、求職者・企業双方に最適なサポートを提供しています。
PCなどの基礎スキル訓練によるスキルアップ支援から、正社員紹介・派遣活用まで、目的や状況に応じて柔軟に対応。
「人を育て、つなぐ」体制が整っているからこそ、長期的な人材確保を実現します。


■ 就職後も定着まで伴走する安心フォロー
私たちは“紹介して終わり”ではなく、就職後のフォローこそ最も大切だと考えています。
職場への適応や環境面での不安を丁寧にサポートし、安心して長く働けるよう定着までしっかり伴走。
企業・求職者双方が満足できる関係づくりを目指しています。
■ 多様な業種・職種に対応可能
製造・物流・事務・サービスなど、幅広い業種・職種に対応しています。
地域企業との長年のネットワークにより、経験を問わず挑戦できる環境から、専門スキルを活かせる職場まで、多彩な選択肢を提供。
人と企業、それぞれの“可能性”を最大限に引き出します。

事例紹介

ちょっとした相談ができる存在
「こんな人材を探している」「こんな支援はできる?」
といったご相談に、一つひとつ丁寧にお応えしてきた結果、思いもよらない形で新たなご縁が生まれることもしばしばあります。
そのたびに、支援の幅が広がり、私たち自身も大きな学びを得てきました。
そんな私たちのこれまでの取り組みについてご紹介します。
ブログ記事一覧
最新の投稿はこちら
- 「就労移行支援事業」とは?企業が知っておくべきメリットと関わり方
はじめに:今、企業が「就労移行支援事業」に注目すべき理由 近年、「多様な人が働ける社会」を目指す動きが加速しています。その中でも、障がい者や精神的な課題を抱える方の就労を支援する「就労移行支援事業」は… 続きを読む: 「就労移行支援事業」とは?企業が知っておくべきメリットと関わり方 - 求職者支援訓練とは? 再就職を支える社会的意義と弊社の取り組み
はじめに:今、なぜ「求職者支援訓練」が注目されているのか 日本の労働市場では、慢性的な人手不足が続く一方で、「働きたくても働けない」「スキルが合わず採用されない」という求職者も多く存在します。この“人… 続きを読む: 求職者支援訓練とは? 再就職を支える社会的意義と弊社の取り組み - 採用担当者必見!有効求人倍率の見方と実践的な活用法
はじめに:なぜ「有効求人倍率」を知ることが大切なのか 「求人を出しても応募が来ない」「思うような人材が採用できない」 こうした悩みを抱える中小企業は多くあります。その背景にある大きな要因のひとつが 労… 続きを読む: 採用担当者必見!有効求人倍率の見方と実践的な活用法 - 中小企業のための採用ブランディング戦略|人材獲得を加速させる実践ノウハウ
はじめに:なぜ今「採用ブランディング」が中小企業に必要なのか 近年、少子高齢化による労働人口の減少、そして大手企業による人材獲得競争が激化する中で、中小企業が人材を確保するのはますます難しくなっていま… 続きを読む: 中小企業のための採用ブランディング戦略|人材獲得を加速させる実践ノウハウ - 中小企業の採用担当者必見|低予算で優秀人材を獲得する方法
はじめに 「求人広告を出したいけれど、予算が限られている…」 これは多くの中小企業の採用担当者が抱える共通の悩みです。大手企業のように潤沢な広告費を使えない中で、どうやって求職者に自社の魅力を伝え、応… 続きを読む: 中小企業の採用担当者必見|低予算で優秀人材を獲得する方法
CONTACT
私たちはどんな些細なことでも相談でき、頼られる存在でありたいと考えています。
まずはお気軽にご相談ください。



