2025年10月1日 / 最終更新日 : 2025年10月1日 裕貴 ノウハウ 中小企業のための採用ブランディング戦略｜人材獲得を加速させる実践ノウハウ はじめに：なぜ今「採用ブランディング」が中小企業に必要なのか 近年、少子高齢化による労働人口の減少、そして大手企業による人材獲得競争が激化する中で、中小企業が人材を確保するのはますます難しくなっています。 「求人広告を出 […]
2025年9月29日 / 最終更新日 : 2025年9月29日 裕貴 ノウハウ 【中小企業向け】SNSを活用した採用広報の実践方法 はじめに：採用広報にSNSが欠かせない時代へ 近年、採用市場における競争はますます激化しています。求人広告や採用サイトだけでは、十分に応募者を集められない企業も増えてきました。そんな中で注目されているのが SNSを活用し […]
2025年9月25日 / 最終更新日 : 2025年9月25日 裕貴 ノウハウ 採用担当者必見！派遣と紹介をどう使い分ける？費用・スピード・定着率の違いを解説 派遣と紹介の違い、最適な使い分け方【完全ガイド】 人材不足が慢性化する今、多くの中小企業やスタートアップでは「派遣と人材紹介、どちらを使うべきか？」という悩みを抱えています。両者は似ているように見えて、仕組み・費用・リス […]
2025年9月22日 / 最終更新日 : 2025年9月22日 裕貴 ノウハウ 2025年 採用市場動向まとめ 2025年の採用市場は、人材不足が引き続き深刻化する一方で、求職者の価値観や行動も大きく変化しています。「求人を出せば応募が集まる」という時代はすでに終わり、採用担当者には データを読み解く力 と 長期的な採用ブランディ […]
2025年9月19日 / 最終更新日 : 2025年9月19日 裕貴 ノウハウ 中長期的に応募者を集めるための採用ブランディングロードマップ なぜ今「採用ブランディング」が必要なのか 近年の採用市場では、単に求人を出せば応募が集まる時代は終わりを迎えました。今後は少子高齢化による労働人口の減少や価値観の多様化、転職の一般化によって人材の奪い合いは一層激化してい […]
2025年9月12日 / 最終更新日 : 2025年9月12日 裕貴 ノウハウ 採用ブランディングで離職率を下げる仕組み 1. 採用ブランディングと離職率の関係 採用ブランディングとは、自社の魅力や価値観、働く環境などを明確に打ち出し、求職者に「この会社で働きたい」と感じてもらうための戦略です。従来の採用活動は、主に「求人広告を出して応募者 […]
2025年9月9日 / 最終更新日 : 2025年9月9日 裕貴 ノウハウ AI・DX人材の需要と採用戦略 〜日本の現状と人材会社の役割〜 はじめに 近年、日本企業のあらゆる業界で「DX（デジタルトランスフォーメーション）」が重要な経営課題として位置づけられています。経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」では、老朽化した基幹システムの維持と人材不足がもた […]
2025年9月4日 / 最終更新日 : 2025年9月4日 裕貴 ノウハウ 求人広告費の相場とROIを高める考え方 はじめに 企業にとって「採用活動」は経営の根幹に直結する重要課題です。 しかし、採用市場の競争が激化するなかで、「求人広告に多額の費用を投じても、思うように応募が集まらない」「採用してもすぐ離職してしまい、投資対効果が見 […]
2025年9月2日 / 最終更新日 : 2025年9月2日 裕貴 ノウハウ 地方企業が人材を獲得するための工夫 はじめに 近年、多くの企業が「人材確保の難しさ」に直面しています。 とりわけ地方に拠点を置く企業は、都市部に比べて応募者数が限られることから、採用に苦戦しているケースが少なくありません。「求人を出しても応募が集まらない」 […]
2025年9月1日 / 最終更新日 : 2025年9月1日 裕貴 ノウハウ 人材定着率を高めるための採用戦略〜採用コストを無駄にしないために企業が今取り組むべきこと〜 採用市場の競争が激化するなか、多くの企業が「採用はできても、定着しない」という悩みを抱えています。 求人広告や人材紹介を通じて新しい人材を迎え入れても、早期離職につながってしまうと、採用コストも教育コストも水の泡になって […]
