2025年9月29日 / 最終更新日 : 2025年9月29日 裕貴 ノウハウ 【中小企業向け】SNSを活用した採用広報の実践方法 はじめに：採用広報にSNSが欠かせない時代へ 近年、採用市場における競争はますます激化しています。求人広告や採用サイトだけでは、十分に応募者を集められない企業も増えてきました。そんな中で注目されているのが SNSを活用し […]
2025年9月26日 / 最終更新日 : 2025年9月26日 裕貴 ブランディング 採用担当者必見！魅力を伝える採用広報コンテンツの作り方と成功事例 はじめに：なぜ「採用広報」が重要なのか 人材不足が深刻化するなか、採用活動は「求人を出せば人が集まる」という時代ではなくなりました。求職者は複数の企業を比較し、自分の価値観に合う会社を選びます。そこで必要になるのが 「採 […]
2025年9月24日 / 最終更新日 : 2025年9月24日 裕貴 ブランディング 採用ブランディングで伝えるべき3つの「価値」 はじめに 採用活動において、応募者は求人票や企業HPだけで判断するわけではありません。 SNSや口コミ、社員の声など、多様な情報を組み合わせて「自分が働くイメージ」を描こうとします。つまり、ただ待遇や仕事内容を並べるだけ […]
2025年9月19日 / 最終更新日 : 2025年9月19日 裕貴 ノウハウ 中長期的に応募者を集めるための採用ブランディングロードマップ なぜ今「採用ブランディング」が必要なのか 近年の採用市場では、単に求人を出せば応募が集まる時代は終わりを迎えました。今後は少子高齢化による労働人口の減少や価値観の多様化、転職の一般化によって人材の奪い合いは一層激化してい […]
2025年9月18日 / 最終更新日 : 2025年9月18日 裕貴 ブランディング 採用マーケティングと採用ブランディングを連動させる方法 1. 採用マーケティングと採用ブランディングの違いを正しく理解する 「採用マーケティング」と「採用ブランディング」の違いとは何だろうか？ まず重要なのは、それぞれを明確に区別して理解することです。両者はしばしば混同されが […]
2025年9月16日 / 最終更新日 : 2025年9月16日 裕貴 ブランディング 採用ブランディングの第一歩〜「選ばれる企業」になるために〜 はじめに：なぜ今「採用ブランディング」が重要なのか 少子高齢化が進み、労働人口は年々減少しています。厚生労働省によると、2025年現在の有効求人倍率は約1.22倍と高止まりしており、売り手市場の状況は続いています。こうし […]
2025年9月12日 / 最終更新日 : 2025年9月12日 裕貴 ノウハウ 採用ブランディングで離職率を下げる仕組み 1. 採用ブランディングと離職率の関係 採用ブランディングとは、自社の魅力や価値観、働く環境などを明確に打ち出し、求職者に「この会社で働きたい」と感じてもらうための戦略です。従来の採用活動は、主に「求人広告を出して応募者 […]
2025年9月11日 / 最終更新日 : 2025年9月11日 裕貴 ブランディング 採用ブランディングの重要性と企業に与える影響〜未来を見据えた戦略とは〜 はじめに 日本は現在、少子高齢化による生産年齢人口の急激な減少に直面しており、採用戦線は激しい競争環境にあります。1995年に8,716万人だった15〜64歳の人口は、2023年には7,395万人、2040年には6,21 […]
