2025年9月30日 / 最終更新日 : 2025年10月1日 裕貴 広告 中小企業の採用担当者必見｜低予算で優秀人材を獲得する方法 はじめに 「求人広告を出したいけれど、予算が限られている…」 これは多くの中小企業の採用担当者が抱える共通の悩みです。大手企業のように潤沢な広告費を使えない中で、どうやって求職者に自社の魅力を伝え、応募につなげればいいの […]
2025年9月26日 / 最終更新日 : 2025年9月26日 裕貴 ブランディング 採用担当者必見！魅力を伝える採用広報コンテンツの作り方と成功事例 はじめに：なぜ「採用広報」が重要なのか 人材不足が深刻化するなか、採用活動は「求人を出せば人が集まる」という時代ではなくなりました。求職者は複数の企業を比較し、自分の価値観に合う会社を選びます。そこで必要になるのが 「採 […]
2025年9月17日 / 最終更新日 : 2025年9月17日 裕貴 人材 中小企業が直面する人材不足の実態と解決策 はじめに 少子高齢化や人口減少の影響で、国内の労働力は年々減少しています。特に中小企業においては、大手企業に比べて知名度や福利厚生、給与面での競争力が低く、人材確保が大きな課題となっています。厚生労働省の調査によれば、2 […]
2025年9月10日 / 最終更新日 : 2025年9月10日 裕貴 人材 若手世代（Z世代）が企業に求めるものとは？〜変化する価値観に応える採用戦略〜 1. はじめに：Z世代が採用市場を変える 1990年代後半から2010年代前半に生まれたZ世代が、今まさに新卒採用や若手人材として採用市場の中心に台頭しています。彼らは生まれた時からインターネットが身近にあり、SNSやデ […]
2025年9月9日 / 最終更新日 : 2025年9月9日 裕貴 ノウハウ AI・DX人材の需要と採用戦略 〜日本の現状と人材会社の役割〜 はじめに 近年、日本企業のあらゆる業界で「DX（デジタルトランスフォーメーション）」が重要な経営課題として位置づけられています。経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」では、老朽化した基幹システムの維持と人材不足がもた […]
2025年9月8日 / 最終更新日 : 2025年9月8日 裕貴 情報 副業解禁が採用市場に与える影響――変革の波に乗る企業の戦略とは はじめに 2018年の本格的な副業解禁以降、日本の働き方は着実に変化しています。 企業側も個人も、もはや「一社専属の終身雇用」に固執する時代ではなくなりました。ここでは、副業解禁が採用市場においてどのような影響を与えてい […]
2025年9月5日 / 最終更新日 : 2025年9月5日 裕貴 人材 派遣と紹介の違いと最適な使い分け方 企業の採用手法として、人材派遣（派遣） と 人材紹介（紹介） のどちらを選ぶべきか悩んだことはありませんか？ その答えは、業務内容や採用の目的、タイミングによって異なります。 本記事では、両者の違いを深く掘り下げ、具体的 […]
2025年9月3日 / 最終更新日 : 2025年9月3日 裕貴 人材 外国人採用の現状と今後の見通し ～日本企業が知っておくべき最新動向～ はじめに 日本の労働市場では少子高齢化が進行し、深刻な人手不足が続いています。 その中で、外国人採用は今や採用戦略の柱のひとつです。 本記事では、最新データと政府方針をもとに、現状の実態と今後の日本における外国人採用の見 […]
2025年9月2日 / 最終更新日 : 2025年9月2日 裕貴 ノウハウ 地方企業が人材を獲得するための工夫 はじめに 近年、多くの企業が「人材確保の難しさ」に直面しています。 とりわけ地方に拠点を置く企業は、都市部に比べて応募者数が限られることから、採用に苦戦しているケースが少なくありません。「求人を出しても応募が集まらない」 […]
2025年9月1日 / 最終更新日 : 2025年9月1日 裕貴 ノウハウ 人材定着率を高めるための採用戦略〜採用コストを無駄にしないために企業が今取り組むべきこと〜 採用市場の競争が激化するなか、多くの企業が「採用はできても、定着しない」という悩みを抱えています。 求人広告や人材紹介を通じて新しい人材を迎え入れても、早期離職につながってしまうと、採用コストも教育コストも水の泡になって […]
