2025年10月15日 / 最終更新日 : 2025年10月15日 裕貴 人材 「就労移行支援事業」とは？企業が知っておくべきメリットと関わり方 はじめに：今、企業が「就労移行支援事業」に注目すべき理由 近年、「多様な人が働ける社会」を目指す動きが加速しています。その中でも、障がい者や精神的な課題を抱える方の就労を支援する「就労移行支援事業」は、地域社会や企業の新 […]
2025年10月7日 / 最終更新日 : 2025年10月7日 裕貴 人材 求職者支援訓練とは？ 再就職を支える社会的意義と弊社の取り組み はじめに：今、なぜ「求職者支援訓練」が注目されているのか 日本の労働市場では、慢性的な人手不足が続く一方で、「働きたくても働けない」「スキルが合わず採用されない」という求職者も多く存在します。この“人と仕事のミスマッチ” […]
2025年10月2日 / 最終更新日 : 2025年10月2日 裕貴 人材 採用担当者必見！有効求人倍率の見方と実践的な活用法 はじめに：なぜ「有効求人倍率」を知ることが大切なのか 「求人を出しても応募が来ない」「思うような人材が採用できない」 こうした悩みを抱える中小企業は多くあります。その背景にある大きな要因のひとつが 労働市場の需給バランス […]
2025年9月17日 / 最終更新日 : 2025年9月17日 裕貴 人材 中小企業が直面する人材不足の実態と解決策 はじめに 少子高齢化や人口減少の影響で、国内の労働力は年々減少しています。特に中小企業においては、大手企業に比べて知名度や福利厚生、給与面での競争力が低く、人材確保が大きな課題となっています。厚生労働省の調査によれば、2 […]
2025年9月13日 / 最終更新日 : 2025年9月13日 裕貴 人材 業界別にみる有効求人倍率の現状と変化 はじめに 「有効求人倍率」とは、公共職業安定所（ハローワーク）などに登録されている求人（有効求人数）を、登録されている求職者（有効求職者数）で割った指標です。1倍を超えると、求人の方が求職者より多く、企業側が人を確保しに […]
2025年9月10日 / 最終更新日 : 2025年9月10日 裕貴 人材 若手世代（Z世代）が企業に求めるものとは？〜変化する価値観に応える採用戦略〜 1. はじめに：Z世代が採用市場を変える 1990年代後半から2010年代前半に生まれたZ世代が、今まさに新卒採用や若手人材として採用市場の中心に台頭しています。彼らは生まれた時からインターネットが身近にあり、SNSやデ […]
2025年9月9日 / 最終更新日 : 2025年9月9日 裕貴 ノウハウ AI・DX人材の需要と採用戦略 〜日本の現状と人材会社の役割〜 はじめに 近年、日本企業のあらゆる業界で「DX（デジタルトランスフォーメーション）」が重要な経営課題として位置づけられています。経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」では、老朽化した基幹システムの維持と人材不足がもた […]
2025年9月5日 / 最終更新日 : 2025年9月5日 裕貴 人材 派遣と紹介の違いと最適な使い分け方 企業の採用手法として、人材派遣（派遣） と 人材紹介（紹介） のどちらを選ぶべきか悩んだことはありませんか？ その答えは、業務内容や採用の目的、タイミングによって異なります。 本記事では、両者の違いを深く掘り下げ、具体的 […]
2025年9月3日 / 最終更新日 : 2025年9月3日 裕貴 人材 外国人採用の現状と今後の見通し ～日本企業が知っておくべき最新動向～ はじめに 日本の労働市場では少子高齢化が進行し、深刻な人手不足が続いています。 その中で、外国人採用は今や採用戦略の柱のひとつです。 本記事では、最新データと政府方針をもとに、現状の実態と今後の日本における外国人採用の見 […]
